女员工解除劳动合同后才发现自己怀孕能反悔吗

大家都在问查看更多

• 问女员工怀孕可以解除劳动合同吗
  

  不能反悔。有关法律虽然规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，但仅适用于用人单位单方解除劳动合同且员工无过错的情况，不适用协商解除劳动合同。

• 问怀孕的女职工可以和自己的劳动合同解除吗
  

  不能。根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者有以下5种情况，即使劳动合同到期，使用者也不能终止劳动合同，必须在相应的情况下继续劳动合同。1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行员工的健康检查，或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间2、在本部门患职业病，或者在劳动者受伤，确认失去或者部分失去劳动力的情况下3、患病或者不是劳动者受伤，在规定的医疗期间4、女职工怀孕、产期、哺乳期5、在本部门连续工作15年，离法定退休年龄不到5年的情况下。

• 问劳动合同解除后发现怀孕怎么办？
  

  “协商解除后发现协商过程中怀孕”的情形，有较为明确的裁判指引：协商解除有效，不支持劳动者恢复劳动关系的请求。北京高院的司法指引也有类似的规定。这此司法指引的法理依据，应当是根据劳动合同法“协商解除”的精神，只要是解除劳动合同是劳动者和用人单位双方平等自愿协商的结果，是劳动者和用人单位双方真实意思的表示，协商解除就应当认为有效。至于女工在协商期间怀孕，女工通过自己与丈夫的生活、自己的身体状况等，完全知道，或应当知道有可能怀孕，自己应当谨慎地推迟或暂停协商解除劳动合同的过程，等待医院检查结果。如果女工自己不尽合理注意，其后果应有自己承担，而不能由没有过错的对方承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  740人已观看

• 1'27
  合同签完了还能反悔吗

  3,667人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  702人已观看

• 1'04
  必须催告才能解除合同吗

  2,488人已观看

相关普法查看更多

• 
  女员工解除劳动合同后才发现自己怀孕能反悔吗

  161人已浏览

• 
  女员工解除劳动合同后才发现怀孕是否能反悔

  80人已浏览

• 
  有女员工提出解除劳动合同后自己怀孕的吗

  113人已浏览

• 
  女员工怀孕能否解除劳动合同？

  134人已浏览