劳务合同到期女工怀孕可否解除合同
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可以。 到期前一月左右，用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期，征询你的意见，是否同意续签，如你不...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
员工解除劳动合同后发现妻子怀孕是否能补偿
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女员工解除劳动合同后才发现自己怀孕不能反悔。有关法律虽然规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师，9年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
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怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同，如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的...
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劳务派遣员工怀孕后合同到期是否能解除合同
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劳务派遣员工怀孕后合同到期不能解除合同。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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有女员工提出解除劳动合同后自己怀孕的吗
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不能反悔。有关法律虽然规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，但仅适用于用人单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
女员工怀孕能否解除劳动合同？，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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孕期女职工提前解除劳动合同劳动者能否解除
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同解除后发现怀孕可否解除劳动合同
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“协商解除后发现协商过程中怀孕”的情形，有较为明确的裁判指引：协商解除有效，不支持劳动者恢复劳动关系的请求。北京高院的司法指引也有类似的规定。这此司法指引的法理依据，应当是根据劳动合同法“协商解除”的...
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解除怀孕员工的劳动合同应该如何赔偿
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如何解除女工怀孕期间公司的劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形： 1、怀孕女员工还在试用期内，单位有证据证明其不符合录用条件的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同期满可以解除怀孕的女职工吗
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女职工怀孕，劳动合同期满还不能解除劳动合同的，必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。用人单位违...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
女方出轨怀孕是否算重婚
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到女员工怀孕能否解除劳动合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕劳动合同解除后又怀孕
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女职工怀孕，被用人单位解除劳动合同，那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理，甚至可以上诉法院解决，申请双倍的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位...
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女员工解除劳动合同后才发现自己怀孕能反悔吗
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不能反悔。有关法律虽然规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，但仅适用于用人单位单方解除劳动合同且员工无过错的情况，不适用协商解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团
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用人单位在女职工怀孕期间能否单方面解除与孕期妇女员工的劳动合同
问答584人已浏览
如果怀孕女职工有劳动合同法第三十九条规定的情形，那么单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。如果怀孕女职工没有劳动合同法第三十九条规定的情形，那么单位不可以单方面解除劳动合同，否则违法。劳...
甘肃在线咨询顾问团
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能与试用期内的怀孕的女职工解除劳动合同吗
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如果怀孕的女职工在试用期被证明不符合录用条件，或者存在下列情形的，是可以与之解除劳动合同的： （一）...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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要如何解除怀孕员工合同
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
单位能与怀孕的女员工解除劳动关系吗？
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法律对于女性员工，尤其是在“三期”期间——也就是处于孕期、产期、哺乳期的女员工是有特殊保护的。但是保护不等于包庇，不等于在任何情况下都不能解除劳动关系。劳动合同法第三十九条规定了可以与“三期”女员工解...
湖北在线咨询顾问团
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[]单位能否以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同？
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咨询者问：我单位有一名女员工不能胜任工作，经培训后还是无法胜任工作，单位决定提前三十天书面通知她解除劳动合同，今天，该员工告诉单位她已经怀孕，但她没有结婚，请问单位还能与她解除劳动合同吗劳动法专家、陈...
甘肃在线咨询顾问团
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解除劳动合同怎样赔偿怀孕的女方
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公司如果不是违法解除孕妇的劳动合同的，一般不要赔偿；但如果属于违法解除的，要按经济补偿标准的双倍来赔...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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合同履行完毕是否能解除
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付宇律师|
专职律师，3年经验在线咨询
女员工试用期间怀孕劳动合同解除怎么处理
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为什么解除了劳动合同？对方可以在试用期以不达到录用标准不予录用，但不能因怀孕解除合同...
新疆在线咨询顾问团
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孕妇劳动合同能否解除
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不能与孕妇解除劳动合同，我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
广西在线咨询顾问团
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