代加工的法律风险-法师兄

OEM（OriginalEqipmentManfactre）的基本含义是定牌生产合作，俗称“代工”。就是品牌生产者不直接生产产品，而是利用自己掌握的“关键的核心技术”负责设计和开发新产品，控制销售和销售“渠道”，而生产能力有限，甚至连生产线、厂房都没有，为了增加产量和销量，为了降低上新生产线的风险，甚至为了赢得市场时间，通过合同订购的方式委托其他同类产品厂家生产，所订产品低价买断，并直接贴上自己的品牌商标。我们国内企业间的OEM合同太简陋。国外名牌的定牌协议往往有厚厚的一本，从设备到工艺，从标准到质量，从配件到整机，从价格到市场，从服务到维修，从交货周期到配件供应年限，从付款到交货，从检验到验收，都做了十分完善的要求，防微杜渐。而国内的企业往往一蹴而就，这种情况容易导致纷争增多，出现矛盾难以调解。因此在运作中要谨防毁约夺市场和以次充好。

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加班费的支付以存在加班事实为前提，因此加班费争议往往集中在加班事实的认定上支付加班工资的法律风险。加班的确认，这样才能最大限度控制由于举证不...

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代持股份的法律风险包括股东身份不被认可及名义股东承担赔偿责任。 1、股权代持协议效力遭否定即使股权代持协议能够证明实际出资人和名义出资人之间...

用人单位与劳动者因加班费发生纠纷的，考勤记录和工资支付凭证，是两项十分重要的证据。按照法律规定，这两项证据都是应由用人单位提供的。若用人单位无法提供或拒不提供的，需要承担不利的后果。因此，从预防败诉风险的角度讲，用人单位应妥善保管劳动者的考勤记录和工资支付凭证，而且按照《劳动争议调解仲裁法》关于劳动报酬时效的规定，用人单位应将这些证据保留至劳动者离职后1年，这样做可以很好的解决如何规避加班工资法律风险这个问题。

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股权代持作为一种直接持有公司股权的一种变通方式，其隐蔽性和灵活性在一定程度上使投资者更便捷的作出适当的股权安排，这种方式在资本运作者提供自我保护并扩大商机的同时，也确实蕴藏着各种各样的风险因素。那么股权代持的法律风险是什么，该怎么避免？