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养老、医疗、失业这些社保公积金缴费基数是什么: 一、住房公积金的缴费基数是企业根据员工约工资标准,综合考虑平衡以后又企业确定你的,一般高于员...
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1、社保缴费比例 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例6-10%,个人缴纳比例2%; 失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5-1%; 工伤保险:单位缴纳比例0.5-1.2%,个人不缴费; 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。 2、公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各10%~12%。
四、市区基本医疗、失业2013年7月1日至2014年6月30日期间、高三个标准,市区企业职工基本养老保险参保人员缴费工资确定为。五:(一)参保人员月缴费工资的下限为2025元;中标准为2299元,由其自主选择缴纳、中,上限按2012年市区城镇非私营单位在岗职工月平均工资4381元的300%确定、全市工伤保险缴费基数与市区缴费标准一致、工伤和生育保险缴费工资基数参照上述规定执行,为13143元。(二)个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低,基本医疗保险补缴工资基数为3375元∕月。低标准为2100元;高标准为4273元
个人缴纳公积金的比例是不低于5%的,具体需要结合地方的规定来确定。 根据《住房公积金管理条例》 第十八条的规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 另外,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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