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住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人百分之五十,单位百分之五十组成。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得...
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住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人百分之五十,单位百分之五十组成。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%至12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 4、住房公积金在我们的生活中有着积极的作用,在一定的基础上是自己买房的重要基础,但是有些从业人员会忽视此类问题的,因为自己的工资与其挂钩,一旦自己有了住房公积金就会导致自己直接工资的减少,所以自己要尽快合理的处理此类问题。
住房公积金的缴存比例是5%到12%,也就是说不可以低于5%,也不可以高于20%,工作年满一年的老员工,公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存,缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少,单位需要按同比例缴存,单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
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