申请2N赔偿的方法是什么？

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• 问2n赔偿金的法律规定
  

  2n赔偿金的法律规定为当用人单位违反规定，解除或者终止劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定支付经济补偿金的标准的二倍。若公司不予以赔偿的，员工可以通过向工会、劳动局、劳动执法监察大队举报的方式，维护自己的合法权益，也可以通过劳动仲裁或提起诉讼的方式，维护自身的合法权益。

• 问赔偿2n的条件
  

  赔偿2n的条件具体如下：1、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1；2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

• 问2n+1赔偿有什么意思
  

  劳动法没有规定2Ｎ1。所谓Ｎ1，是指用人单位根据《劳动合同法》第四十条解除合同，不采用提前30天书面通知，采用额外支付一个月工资的方法。这就是所谓的1，Ｎ是根据劳动者的工作年限每年支付一个月的工资和经济补偿。

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