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拖欠员工工资,符合条件的,可以申请破产。即用人单位经营的收入不能扣除拖欠员工的工资,可以申请破产。如果公司本身不想申请破产,想拖延,员工可以...
公司拖欠工资申请破产后,不得支付工资。根据《企业破产法》的规定,破产企业拖欠职工工资的,职工工资有优先受偿权,需要清偿工资。 破产财产不足以...
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根据我国有关法律的规定,用人单位应当按照劳动合同和国家的规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
企业拖欠职工工资大,企业也符合破产条件的,职工可以作为债权人申请破产。《破产法》规定,债务人有本法第二条规定的,可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以向人民法院申请重组或者破产清算。
企业拖欠职工工资大,企业也符合破产条件的,职工可以作为债权人申请破产。《破产法》规定,债务人有本法第二条规定的,可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以向人民法院申请重组或者破产清算。
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