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1、如果申请人在劳动仲裁开庭时无正当理由拒不到庭,可以视为撤回仲裁申请; 2、被申请人无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭五...
如果申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。如...
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申请人必须到庭,并且双方要进行质证和辩论,详细法律条款请参阅《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。我国仲裁法相关条款规定:第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第四十条仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的,有权申请补正。如果不予补正,应当记录该申请。笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。
1既然你你方第一次仲裁已经胜诉,尽快申请强制执行; 2.第二个仲裁你们认为不公,可以申请撤销仲裁,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。 专业律师没看到全部材料很难发表有针对性的意见,
向人民法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《》第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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