签劳动合同时注意合同内容约定不明

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• 问签劳动合同应当在合同上注明什么内容
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问约定合同内容时要注意什么
  

  约定合同内容时应注意哪些问题 （一）合同所涉及的数量、质量、货款支付以及履行期限、地点、方式等，都必须严密、清楚。 （二）商品的标准应明确规定。有国家标准的，按国家标准执行，没有固定标准而有专业标准的，按照专业标准执行；没有国家、专业标准的，按企业标准执行。 （三）签订合同时，对于双方在买卖过程中所牵涉到的商品，它的名称必须准确而规范。必要时还要留存样品。留存样品时要求双方签字盖章封存。 （四）合同必须明确规定双方应承担的义务和违约的责任。规定的双方各自责任、义务要清楚明确，如果考虑到对方违约可能大时，要尽量约定违约金数额或计算标准，数额可以超过合同标的数额。 （五）争取在我方所在地举行合同的缔约或签字仪式，因为签约地点往往与合同履行地相联系，在合同中应表明。能够协议管辖的应当协议管辖，如注明由上海市静安区人民法院管辖，如地方不认可也应标明由原告所在地管辖。 （六）关键字要注意 1、订金、定金要区别。订金系预付款，合同解除或终止时顶抵货款或退回；而定金是担保金，交付定金一方违约时不予返还，收取定金一方违约双倍返还，正常履行时顶顶抵货款，合同起草时不能将“定金”写成“订金”“保证金”“押金”“定约金”。 2、“签字盖章后生效”要求是在合同上签字并加盖公章，否则会有合同没有生效的风险。避免方式是约定“盖章后生效”或“签字或盖章后生效”。

• 问劳动代理合同和劳动合同同时签署？签订劳动合同要注意什么？
  

  这个具体看你们合同内容是否有冲突。这一般可以的，但是不能影响劳动合同的履行所以劳动代理合同和劳动合同同时签署时不冲突的

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