解除劳动合同，应该怎么缴纳经济补偿金

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• 问解除劳动合同经济补偿金应该怎么算
  

  (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%) (二)用人单位不支付经济补偿金的赔偿金 赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N(1 (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25% 劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据 (一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 (二)劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用

• 问劳动合同解除后，劳动者需要缴纳经济补偿金吗？
  

  《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 所以，解除劳动合同经济补偿金要交税。 看了小编上面所述，大家了解了员工离职经济补偿金个税要如何计算的，让我们了解到解除劳动合同经济补偿金是要进行交税的，同时也让我们更进一步了解经济补偿金个税的相关知识。若您有其它问题，可以登录ask.com的官方网站，免费咨询律师！

• 问解除劳动合同的经济补偿金要缴纳多少税
  

  《中华人民共和国财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》（财税［2001］157号）明确规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，包括用人单位支付的经济补偿、生活补助等补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。因此，解除劳动合同的经济补偿应纳税。根据《中华人民共和国财政部、中华人民共和国国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税财税》第二条照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，在征收其一次性补偿收入的个人所得税时，可以扣除。

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