流水能作为实收工资的证据吗?-法师兄

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问银行流水可以作为诈骗罪的证据吗

可以作为证据，但不能证明所有事实，还应该收集其他证据。如果是刑事案件，也可以报警。向公安局报案后，公安局会根据具体情况决定是否立案侦查。如果决定立案，会从相关人员那里获取证据。《中华人民共和国刑法第二百六十六条》中，诈骗罪是指以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相骗取大量公私财物的行为。根据刑法第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物超过2000元的，属于数额较大；个人诈骗公私财物超过3万元的，属于数额巨大。个人诈骗公私财物超过20万元的，诈骗金额特别大。诈骗金额特别大是认定诈骗犯罪情节特别严重的重要内容，但不是唯一的情节。
问用银行流水可以作为诈骗的证据吗

银行流水信息可以作为证据使用。银行个人消费流水单上有他的姓名、卡号、各类资金往来等，所有信息一目了然。这些客观反映了当事人的消费支出情况，属于书证，可以作为证据使用。《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
问工资表能否作为事实劳动关系证据

申请工伤认定工资表是可以作为事实劳动关系证据的。工伤职工申请工伤认定，用人单位是否签字盖章不是必经程序。但是，如果没有劳动合同，用人单位不签字确认的，需要先行申请劳动争议仲裁，进行劳动关系确认。在确认劳动关系中，工资表是有利的劳动关系证据，工伤职工还可以提供工作证、服务证等能够证明身份的证件和证人证言，其余均由用人单位举证。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》劳社部发（2005）12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。