工伤骨折怎样算赔偿

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• 问工伤骨折怎样赔偿
  

  1，是工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

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  如果要根据法律标准赔偿，是需要对伤者进行伤残鉴定以及误工期限鉴定的，法院是依据鉴定结论判案的。像肋骨骨折，十级级的标准“b）4肋以上骨折；或2肋以上缺失；九级的标准“b）8肋以上骨折或4肋以上缺失；八级标准“b）12肋以上骨折。你根据伤情判断一下伤残等级。如果不构成伤残，除了医疗费外，赔偿数额会相对比较少。具体数额建议你在判断后跟对方再协商协商

• 问工伤骨折怎样赔偿?
  

  根据您所说的情况，建议首先进行工伤认定，认定为工伤之后的赔偿费用具体包括：一次性伤残补助金，伤残津贴，生活护理费，医疗费，护理费，交通费，康复治疗费，住院伙食补助费，残疾辅助器具费用。

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