竞业限制协议范围应该如何约定？

大家都在问查看更多

• 问应如何确定竞业禁止协议的竞业限制范围
  

  竞业禁止协议的竞业限制的范围： 1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。 2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。

• 问竞业限制协议的范围如何确定？
  

  竞业限制协议限制范围的定义是：竞业限制仅适用于单位重要岗位，掌握企业商业秘密人员，如高级研究人员、技术人员、管理人员、市场计划和销售人员、会计人员和高级秘书，对单位全体员工的竞业限制条款无效。

• 问竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  9,666人已观看

• 1'11
  竞业限制人员补偿费如何规定

  1,301人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,424人已观看

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,456人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制协议限制范围如何界定

  181人已浏览

• 
  竞业限制协议如何确定范围

  216人已浏览

• 
  竞业限制协议限制范围如何去界定

  187人已浏览

• 
  竞业禁止协议的竞业限制范围如何确定

  191人已浏览