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辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部...
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申...
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1、在员工和单位解除劳动关系之后,单位应该为员工办理社保转移手续也就是停保手续。在理论上,员工离职之后是可以马上撤销的,仅仅是在网上操作将员工的状态改为停保状态,但是之前有缴纳的社保费用依然有效是不会退回的。 2、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
社保卡停交不会作废,且只有医疗保险停交三个月以上,将不再享受医保报销的待遇。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
养老保险不会失败。它可以继续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知,单位或个人因某种原因未按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠款。拖欠月份,无论是全额拖欠还是部分拖欠,都暂时不记录在个人账户中,只有在单位或个人按规定填写拖欠金额后,才能记录在个人账户中。在职工企业拖欠养老保险费期间,职工个人可以继续支付养老保险费,全额支付的费用记录在个人账户中,计算为职工实际支付年限。
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