请问十级伤残赔偿标准2017-法师兄

可以主张相应的停工留薪期内的工资福利待遇、护理费、伙食补助费、医疗费、7个月的本人工资（一次性伤残补助金）、解除劳动关系的，还可以主张一次性工伤医疗补助金（六个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、一次性伤残就业补助金（八个月的统筹地区上年度职工月平均工资）。具体可以电话咨询本律师

答

员工工伤十级伤残，员工可以获得一次性伤残补助金为7个月本人工资。在和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。...

答

除享受医疗费、交通食宿费、护理费、停工留薪费以外，还可以享受一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。另外，劳动合同期满终止，或者职工...

残疾赔偿金是根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算的，也就是说“程度”或“等级”不同，残疾赔偿金也不同。司法实践中一般将伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，十级伤残乘以10％根据工伤保险条例的规定，十级伤残赔偿标准如下： 1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。

一、《工伤保险条例》规定：第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。可以看出：十级工伤和十级伤残是一样的。赔偿标准：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。后三项一次性赔偿共12个月工资。