厨师在炒菜过程中因烫伤是否算作工伤？

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• 问厨师切菜时受伤算工伤吗
  

  1、厨师切菜中伤手算工伤，休养期间工资照发。 2、厨师在切菜中伤手，是在工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，应当认定为工伤。

• 问饭店工作人员在工作过程中意外烫伤，能否认定为工伤？
  

  在正常上班时间和工作场所内,职工因履行职务而遭受的人身损害可以被认定为工伤。这种损害包括在工作时间和工作场所内,由于工作原因而受到的事故伤害,以及工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害。此外,职工在工作中遭受暴力等意外伤害,以及因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的情况,也可以被认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况也可以被认定为工伤。根据国家法律、行政法规等相关规定,还有其他情形也可以被认定为工伤。

• 问厨师在食堂打饭菜被打算不算工伤?
  

  员工上班时间吃工作餐摔伤的，算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。吃工作餐摔伤，符合《工伤保险条例》第十四条 （一）项规定，应当认定为工伤。员工其他情形在食堂吃饭摔伤，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》人社部发〔2016〕29号四、职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。

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