加班费追缴日期-法师兄

根据我国的劳动法，提出要求支付加班费的请求存在时效的制约，加班费追缴日期需要在离职后一年内提出。

答

1、根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人...

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1、劳动者在节假日加班但没有加班费的，可以通过与单位协商；向劳动争议的调解组织申请调解；去劳动仲裁委申请仲裁；去法院提起诉讼等方式来追讨。 ...

以下是加班费追缴多久的答案：如果是一直在单位工作，就没有时效限制，但如果已经离职或解除合同，时效期不能超过一年。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。

1、劳动者在节假日加班但没有加班费的，可以通过与单位协商；向劳动争议的调解组织申请调解；去劳动仲裁委申请仲裁；去法院提起诉讼等方式来追讨。但是劳动者需要具备相应的证据材料。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

1、根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时，根据主席令[2007]第085号文第四条第三项的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一规定发给的补贴、津贴，国务院令[2008]第519号文第十三条的规定做了进一步细化，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。 2、也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税以上就是ask.com小编为大家介绍的关于“新入职员工遇节假日工资算法”的相关法律知识，通过上文，相信大家对于节假日加班工资的一系列问题应该都有了一定的了解。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。