加班费追缴条件是什么

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• 问追加抚养费要什么条件
  

  根据《婚姻法》第37条第2款的规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求，所以，如果离婚时协议或者判决确定的抚养费不足的话，子女可以再次起诉要求增加抚养费，但是是否能够变更抚养费，关键是看是否有变更的必要性和可能性。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》明确规定，具有下列情形的，子女可以再次起诉，要求增加抚养费： (1)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的; (2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的; (3)有其他正当理由应当增加的。

• 问追索加班费时效怎么计算，追索加班费怎么算，追索加班费
  

  劳动关系存续期间追索加班费的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问加班费条款是什么
  

  想要知道加班费条款的内容是什么，应该了解以下内容 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

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