劳动经济赔偿金的计算

大家都在问查看更多

• 问劳动法经济赔偿金如何计算
  

  经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金 赔偿金=应得工资*25% 赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失 经济赔偿金=工作年限*月工资 综上所述，劳动法中的补偿金与赔偿金并不是同一个概念，补偿金的适用条件是合法解除劳动合同，而赔偿金的唯一适用情形就是用人单位违法解除合同了，因为劳动者受到了更严重的侵权，所以赔偿金的基数要比补偿金要高，劳动者也可以要求用人单位继续履行劳动合同。

• 问劳动法经济赔偿金怎样计算
  

  经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金 赔偿金=应得工资*25% 赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失 经济赔偿金=工作年限*月工资 综上所述，劳动法中的补偿金与赔偿金并不是同一个概念，补偿金的适用条件是合法解除劳动合同，而赔偿金的唯一适用情形就是用人单位违法解除合同了，因为劳动者受到了更严重的侵权，所以赔偿金的基数要比补偿金要高，劳动者也可以要求用人单位继续履行劳动合同。

• 问劳动法经济赔偿金计算方法
  

  经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金 赔偿金=应得工资*25% 赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失 经济赔偿金=工作年限*月工资 综上所述，劳动法中的补偿金与赔偿金并不是同一个概念，补偿金的适用条件是合法解除劳动合同，而赔偿金的唯一适用情形就是用人单位违法解除合同了，因为劳动者受到了更严重的侵权，所以赔偿金的基数要比补偿金要高，劳动者也可以要求用人单位继续履行劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,629人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,638人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  9,017人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,855人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动的经济赔偿金如何计算?

  132人已浏览

• 
  劳动的经济赔偿金如何计算

  205人已浏览

• 
  劳动经济补偿金的计算

  146人已浏览

• 
  劳动经济赔偿金的计算是什么

  106人已浏览