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在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。 而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级...
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协议约定明确,不可以再要求赔偿。 同时,当事人在签订事后赔偿协议的时候就应当明确相关条款签订时的风险,如果对上述条款没有补充规定,即认为双方完全认可这样的赔偿标准,而一次性的赔偿协议也已经关闭了你的救济途径。
协商成功的话,可以一次性解决。单位因与你保留劳动关系,故没有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他具体计算标准如下: (1)一次性伤残赔偿金为:本人受伤前月平均工资乘以21个月。 (2)伤残津贴:本人月工资的75%。 (3)生活护理费:当地上年度职工月平均工资乘以50%。 (4)鉴定费
发生这种伤亡事故实在令人痛心,但你必须面对现实,坚决维护你的权利,协商不成可以起诉解决,具体赔偿项目包括(1)死亡赔偿金(2)丧葬费3)被扶养人生活费,子女计算至18周岁;父母计算20年,但60周岁以上的,每满一岁减少一年(4)亲属处理该事故所产生的交通费、食宿费等(5)精神损害抚慰金,可以酌情要求。以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解死者的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额。
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