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申请工伤认定,认定工伤后,申请评残,评残后申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、康复性治疗费、残疾器具费、护理费...
私人企业工伤四级伤残一次性赔偿30万,不合法。四级工伤应该21个月本人工资,并且报销医疗费、支付停工留薪期工资后,退出工作岗位,按月领取伤残...
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可以一次性解决。 1.支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为21个月的本人工资。 2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。 4.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以一次性解决。五级工伤赔偿主要有:一次性伤残补助金(18个月的本人工资),工伤医疗补助金(30个月的社平工资),伤残就业补助金(30个月的社平工资),停工留薪期工资(本人受伤前的原福利待遇不变),医疗费,护理费,住院伙食补助费,交通费等。
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