相关法规
相关问答
有,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚...
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用...
大家都在问查看更多
陪产假工资结算方式陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
有,陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
已参加生育保险的男配偶,按规定享受的假期工资(陪产假工资),按本单位上年度职工月平均缴费工资计发。男配偶假期10至15天由社会劳动保险公司按其所在单位批准的实际假期发给假期工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
411人已浏览
517人已浏览
290人已浏览
290人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询