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个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,提供劳务一方有故意或者重大过失的,接受劳务一方可以向提供劳务个人追偿。《民法典》第一...
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇主向第三人行使追偿权的前提条件是,雇主向赔...
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雇主就是接受劳务一方。雇主一般是签订劳动合同的一方,当然特殊情况下也包括劳动派遣关系中的用工单位。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
雇主就是接受劳务一方。雇主一般是签订劳动合同的一方,当然特殊情况下也包括劳动派遣关系中的用工单位。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
财税字第004号“国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干项目征免增值税的通知”第三条规定,残疾人员个人提供加工和修理修配劳务,免征增值税。1、残疾人的所得,经批准可以减征个人所得税(注意:是减征不是免征,要申请当地地方税务局审批)。(《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定)2、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。(《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定)3、对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税或减征营业税的办法。(财税[2007]92号)4、单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除,并可按支付给残疾人实际工资的100%加计扣除。(财税[2007]92号)5、国家对从事个体经营的残疾人,免除行政事业性收费。(《中华人民共和国残疾人保障法》第三十六条)6、国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。对残疾人从事个体经营的,应当依法给予税收优惠,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。国家对自主择业、自主创业的残疾人在一定期限内给予小额信贷等扶持。(《残疾人就业条例》第十九条)
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