要求公务员每周六加班是如何规定的？

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• 问老板让每周六义务加班是怎样的
  

  根据相关发啦，对于老板让每周六义务加班如下 义务加班是属于违反劳动法，可以要求公司按劳动法规定支付加班费，公司这样做是因为现在招职员很好招，但是招工人就难了，因为职员的工作轻松，体面，基本工资比普通员工略高些，有些企业老板就是看重这一点才让职员义务加班，当然如果是短时间的，或偶尔，我们可以理解，可以尽义务，可以谅解，但如果是长期性的，并且老板这种态度，你们是可以维护自已合法权益的。

• 问每周六上班算加班吗？
  

  每周六上班算加班的。 1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。 例如：如果根据单位正常安排，该岗位是周二至周六上班，周日、周一休息的，则周六上班不属于加班；如果周六是休息日上班的，则属于加班，单位应该支付加班工资。 2、如果是实行综合工时制的岗位，在周六上班也不属于加班，只要在一个综合的工时考核周期内，总的实际工作时间不超过总法定标准工作时间就是合法的；对于超过部分，应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬。

• 问公司规定每周加班不能周六日调休怎么办
  

  可以拒绝在法定节假日加班,调休也别理它。国家规定法定节假日加班的,一天工资按平常三天的工资结算,看看你的老板有没有那么好心肠你就知道该不该拒绝了! 还有,我没听说过谁家的劳动合同里约定的工资包含加班工资的呢,最多是约定加班工资多少钱每小时,并且每周加班的小时数相加不能大于国家法律具体规定的. 慎重啊,兄弟

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