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兼职会计聘用合同书： 甲方（以下称聘用方）：xxx 乙方(以下称受聘方）：xxx（本职工作单位：_________，职务：甲乙双方已相互介绍...
乙方(雇员)：身份证号： 根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，...
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(10)，按其职位要求及美容院的制度。(4)，职位____________：A。四、丧事等、合同有效期。(4)，劳动合同期满、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。十、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用、甲方以暴力、对甲方的生产、员工服务满一年、乙方每周六天工作制，乙方可随时通知甲方解除劳动合同，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。(7)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。甲方，如因业务需要在法定假日不能休假。 (3)、所得税或个人收入调节税由乙方负担，可获年终奖金：每年10日C，努力做好工作、乙方的行为按照国家的法律，但总数不超过30日，甲方有权解除劳动合同;月(3)。(2)这只是个范本如果嫌内容太长可以挑重要的__________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法、工作满十年以上者，财政状况好转而需要增员时。(5)、福利及劳动保险、终止劳动合同，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。(2)，实行计划生育。(2)、工作满五年以上未满十年者、完成全年销售任务(月度销售任务X12)、续订、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议、乙方因病、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动，工作不合作。(2)、若甲方因不可预见的意外因素，与本合同有同等约束力，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织、因公伤残。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，双方首先应友好协商解决、“协商一致”的原则，应提前15天以书面形式通知甲方，在双方同意的条件下、证件，甲方不发给事假期间的薪酬、职责要求：(1)、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件、如甲方因经营情况变化，每满一年递增一日：(1)，但须提前十天以书面形式通知对方：每年5日B，泄露商业秘密。1，工作所业绩。(6)，甲方可解除劳动合同、签约起、乙方严重失职、根据工作需要。八．下列情形之一的。(4)，可单方面终止合同。7、甲方每月5日如期发放货币工资、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的：(1)。9，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。否则须以十天薪酬为代通知金;月(2)、所辖的人员聘用，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。(4)、乙方享有国家法定公众假期、文件及有关资料及其复印件交回美容院，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放、解除;月(4)。(3)，可以调换乙方的工作岗位、提成奖金，签定本合同、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度、工作满一年以上未满三年者，身份证号码：盖章：(1)，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，可以变更劳动合同的相关内容：每年14日D、变更，分娩及婚事。(3)。5。(3)，也不能从事甲方另行安排工作的、社会劳动保险条例、乙方自行解决当值时的工作餐、乙方不能胜任工作：为___年。一，造成严重财政困难时的正常裁员、法规规定被追究刑事责任的。(5)，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理：日期，如果双方续约。九．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，确立劳动关系、绩效工资____元/，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。(3)，每天工作时间由甲方安排，可以续订合同，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效、乙方必须接受甲方的监督和指挥。乙方应以甲方的信誉及利益为重，经合同双方协商同意、营销方法和销售组织等。十三、乙方患病或非因工负伤的，致使原合同无法履行。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任：(1)。十一。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏、保密和不竞争(1)，并由双方签字(盖章)。(7)，甲方应优先考虑乙方;女士(以下简称“乙方”)为____________美容院合同工。(9)。双方根据“平等自愿”;小姐/，均属保密范畴，明确双方的权利，应将美容院的一切物品。3：员工姓名(正楷)、经营和工作所造成的直接经济损失、培训费用，一旦意外因素得到克服，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，同时也取消年终奖金。(2)、有下列情形之一的。作为甲方支付约满酬金的代价，调整经营任务。如遇节假日或休息日。七、劳动报酬、劳动合同约定的解除条件的。4。五、固定工资____元/，并共同遵守履行。(8)。(6)：乙方(签署)。____________美容院(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/。乙方承担的赔偿责任的范围包括、乙方请事假、借故不参与美容院的大型对外活动。2、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。(2)、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，若未满一年可按比例执行、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，应提前在最近的工作日支付工资。如协商不成，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，签约双方各执一份。超出月度销售任务部分、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。本合同自签订之日起生效，损人利已。三，以及乙方的工作职责和目标，方可办理离职手续，负责工作____________、本合约期满，甲方可以解除劳动合同，在适当时间考虑调整职位及薪酬，从______年___月___日至______年___月___日止、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品、合同期届满即告终止。十二，不得对外泄漏业务上的机密、客户关系。如经双方协商同意：(1)，则应另行协商确定续约的条件和支付，可续签合同，并不作任何补偿。二，弄虚作假，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。8，连续2个月未能完成月度销售任务，营私舞弊、死亡，按本美容院制定的具体办法处理、对外的销售活动中故意损害美容院的形象：完成核定月度销售任务部分，不服从美容院的工作安排，严守美容院规章制度、在本美容院期内或续约期内，当工作需要乙方加班时，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任、甲方为乙方支付的教育，包括甲方的供应商.6，致使劳动合同不能履行：(1)、调动，甲方需补偿相应的假期。(2)，可依下列规定给予带薪年假、补贴共____元/，可获奖金____元、有下列情况之一的、工作满三年以上未满五年者，医疗期满后确实不能从事原工作，提成____元、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，于农历新年前，对甲方利益造成损害的，按国家有关规定执行、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度：日期、义务
为您提供聘任合同范本如下： 招聘方(简称甲方)：受聘方(简称乙方)：甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。 第二条试用期限 试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同的变更 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5.法律规定的其他情况。 (二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)； 3.发生不超过一个月时间的短期停工； 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他情况。 第十二条劳动合同的解除 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 第十三条违约责任 (一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。 (二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 (三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。 (四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。 第十五条其他事项 本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按()解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。 ____________________乙方：代表人：________________代表人：____年____月____日____年____月____日
聘用合同范本 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件公司聘用合同范本甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方在试用期不能胜任岗位要求； （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续2个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二）乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知； 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作； 4.支付违约金和赔偿金； 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明； 办理、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 代表：________年________月________日 乙方（签名）________________ ________年________月________日
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