劳动法中加班的补偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问劳动法中加班费是什么标准
  

  用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

• 问劳动法对加班工资的补偿标准是什么
  

  《劳动法》规定的加班补偿标准为：工作日加班的加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班又不能安排补休加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班的加班费不低于工资的百分之三百。

• 问劳动法加班的补偿标准是怎么规定的
  

  劳动法加班的补偿标准：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,237人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,539人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,494人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法加班的补偿标准是什么

  168人已浏览

• 
  劳动法加班的补偿标准是怎么规定的

  218人已浏览

• 
  劳动法中加班费的标准

  252人已浏览

• 
  劳动法中规定加班补偿是怎么算

  129人已浏览