事业单位人员后需要个人付档案管理费吗？-法师兄

不需要，辞职后有新的用人单位的档案转入新的用人单位，没有新的用人单位的由原单位保管或转入人才中心。

答

1、当地的人才中心。 2、当地的教育局。 3、国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管...

答

辞职后，原单位一般不会直接处理员工个人档案,。 1.员工和原单位属于同一个地区的，单位会随着员工社保转移递交员工档案到员工社保转移新单位的同...

1996年中央组织部、人事部联合下发了《流动人员人事档案管理暂行规定》，规定外商投资企业、私营企业的专业技术人员和管理人员以及外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，并且严禁个人保管他人人事档案。如果员工的户籍所在地与工作所在地不一致，其人事档案可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。尚未建立人才流动服务机构的地区，人事档案仍由原人事档案管理单位管理。除外商投资企业、私营企业员工外，以下人员也适用上述规定： 1.辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员； 2.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员； 3.待业的大中专毕业生； 4.自费出国留学人员； 5.乡镇企业、区街企业、民营科技企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员；其他流动人员。

基于你问的关于“事业单位需要档案才能签合同吗”的回答如下：1、你签订的勤工俭学权利和义务的协议不放入用人单位的人事档案。 2、你与用人单位订立的劳动合同要装入用人单位的人事档案。 3、如果你和公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，毕业后去公司工作发现不合适，并且没有签订劳动合同，如果你与公司协商解除《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，相应材料会装入用人单位的人事档案。

一、当地人才中心。二、当地教育局。三、国有企业．政府．学校，以及一些大型企业一般都会有，私营企业一般都是寄到公司所在地的人才交流中心，保管费公司会出。根据国家政策规定，国家机关、国有企事业单位有人事管理权限，可以保管人事档案；各类民营企业、乡镇企业、中外合资企业、独资企业无权管理员工人事档案，一般由各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构或大学就业指导服务中心托管人事档案。