陕西最低工资标准2020年是应该如何的啊？-法师兄

确定最低工资标准的通用方法1．比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的系数，再加上一个调整数。2．恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准210×1.87a393a(元)(1)2．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准127÷0.604×1.87a393a(元)(2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的4060%，则该地区月最低工资标准范围应在360540元之间。小时最低工资标准〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×(1单位应当缴纳的基本养老保险费、费比例之和)〕×（1浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。2020年陕西最低工资标准分为四档：1800、1700、1600、1500元。

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确定最低工资标准的通用方法1．比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出户的人均生活费用支出水平，乘以每...

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各个地方根据不同的生活物价水平和经济发展情况制定有不同的最低工资标准，目前陕西最低工资标准为：一类工资区全日制最低工资标准为1000元/月，...

最低薪水，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则，通常应当包含以下三个部分： 1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则，请询问相关部门

对陕西省最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1000元/月，非全日制小时最低工资标准为10.0元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为910元/月，非全日制小时最低工资标准为9.1元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为850元/月，非全日制小时最低工资标准为8.5元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为790元/月，非全日制小时最低工资标准为7.9元/小时。但是你的计件工资可以和单位协商。

最低工资标准调整为：一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元月，非全日制用工最低工资标准为18元小时;二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元月，非全日制用工最低工资标准为17元小时;三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元月，非全日制用工最低工资标准为16元小时。调整后的最低工资标准从2019年5月1日起执行。各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对《最低工资规定》执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护劳动者的合法权益。