陕西省最低工资标准基准-法师兄

对陕西省最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1000元/月，非全日制小时最低工资标准为10.0元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为910元/月，非全日制小时最低工资标准为9.1元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为850元/月，非全日制小时最低工资标准为8.5元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为790元/月，非全日制小时最低工资标准为7.9元/小时。但是你的计件工资可以和单位协商。

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1，陕西省最低工资标准及适用范围一类标准：（760元/月、7.6元/小时）：西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，...

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最低工资标准调整为：一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元月，非全日制用工最低工资标准为18元小时;二类工资区：全日制用工最低工资标...

从今年4月1日起山西将实施新的最低工资标准，最高增幅达18%，其中煤矿井下从业人员月最低工资标准为1600元和1400元。据山西省人力资源社会保障厅介绍，山西省月最低工资标准将依据经济发展程度等方面分为四类地区，从每月640元起，到850元、780元、710元不等，而全日制用工小时最低工资标准依次为4.89元、4.48元、4.08元和3.68元。其中，煤矿井下从业人员月最低工资标准为井下采掘人员1600元，井下辅助人员1400元。同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为9.2元、8.05元。此外，最低工资标准调整后，失业保险待遇、工伤保险待遇以及“4050”人员公益性岗位补助等社会保障标准也将提高调整。山西省人保部负责人表示，最低工资标准只是一个保障标准，不是分配标准，企业不能把最低工资标准作为单位工资的发放标准，更不能以压低工资成本来增加利润。

确定最低工资标准的通用方法1．比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的系数，再加上一个调整数。2．恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604,平均工资为900元。1．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元)(1)2．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)公式(1)与(2)中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、费和住房公积金等费用。另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360—540元之间。小时最低工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、费比例之和)〕×（1+浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

具体调整标准为，一类地区从850元上调到960元，二类地区从700元上调到790元，三类地区从590元上调到670元。小时最低工资标准，一类地区从7.2元调整到7.8元，二类地区从5.9元调整到6.4元，三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。最低工资标准不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，也不包括个人按下限缴存的住房公积金。