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店铺租赁合同需要注意什么?

2021-04-07
店铺租赁要格外的小心,不仅要注意一般合同签订的问题,即合同相对人资质、房屋是否具有权利瑕疵等,还要注意店铺作为商用的特点,首先也需要考虑自己店铺是作为哪方面的商用,要选好地方。下面,ask.com小编为你详细介绍签订店铺租赁合同需要注意些什么。 一、调查商铺的档案 承租商铺之前,应当赴该商铺所在房地产交易中心进行产权调查,确认以下几个重大信息: (一)房屋的用途和土地用途,必须确保房屋的类型为商业用房性质、土地用途是非住宅性质方可承租作为商铺使用,否则,将面临无法办出营业执照以及非法使用房屋的风险。 (二)房屋权利人,以确保与房屋权利人或者其他由权利人签署租赁合同。 (三)房屋是否已经存有租赁登记信息,若已经存有租赁登记信息的,导致新租赁合同无法办理登记手续,从而导致新承租人的租赁关系无法对抗第三人,也会影响新承租人顺利办出营业执照。 二、确认商铺内煤气、水、电的容量是否符合要求 三、把每年租金调整幅度事先约定于合同当中,明确何种条件下可调整房租 四、确认商铺整修期是否免租,费用由谁来负担,租约到期之后,店面是否应恢复原状,最好把店面照片存档,并注明使用材质,作为日后原状归还的证明 五、确认租赁期间租押金与收取日、租约终止转租限制、租期中途解约应如何处理,要提前多久告知 六、确认租约到期后如继续承租,要提前多久告知 七、应当在租赁合同签订后到当地房地产管理部门办理登记备案。 八、明确约定合同终止后装修物的归属原则 九、租赁合同期限与转租权 十、明确约定承租优先权: (一)合同期满后承租优先权期限; (二)承租人的租金价格与第三人出价租金差额在10%均属“同等条件”; 十一、做好证据保全工作 承租人应该保存好的证据包括但不限于: (一)出租人同意装修的证据 (二)出租人签字的租金收据 (三)承租人的经营数据,如纳税记录可做为预期利益损失的参考依据等。

相关法规

《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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