福利员工补偿金月份是怎么算的？

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• 问一月份辞退员工怎么补偿
  

  1、一月份属于宽免期，你双倍工资是从2月份开始计算的2、是违法行为，可以向劳动局投诉他3、经济补偿只有在劳动关系解除时才能获得，如果是员工自己主动辞职很难获得经济补偿4、解雇前的十二个月正常工资5、具体要分合法解除和违法解除：合法解除他只需支付经济补偿金、待通知金等；违法解除需要支付赔偿金（是二倍的经济补偿金），待通知金等

• 问裁员，经济补偿金的月工资怎么计算
  

  根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金计算如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工辞退补偿金是怎么算的
  

  《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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