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我谎报了离职时间,请问离职证明时间虚报2个月影响大吗?

2024-08-30
离职证明可以按需求开具,包括岗位、收入、年限,一般新的公司不会打电话到老公司问情况,除非是事业机关单位、国企等。最好别向新公司据实说为应聘虚报了工作时间,这个是“诚信”的问题,单位相当重视这一点!尤其是刚入职,正是一个单位对你认识的开始,他们会因为这个理由,开除也不一定,即使不开除,也会长期观察,不委你重任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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