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二级响应级别下,是不需要停工的,但是要下调办公楼宇到岗率,建议远程办公,居家办公等弹性办公模式,鼓励错峰上下班。二级响应是指死亡100人以上...
二级响应级别下,是不需要停工的,但是要下调办公楼宇到岗率,建议远程办公,居家办公等弹性办公模式,鼓励错峰上下班。二级响应是指死亡100人以上...
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二级响应级别下,是不需要停工的,但是要下调办公楼宇到岗率,建议远程办公,居家办公等弹性办公模式,鼓励错峰上下班。二级响应是指死亡100人以上、200人以下;紧急转移安置80万人以上、100万人以下;倒塌房屋15万间以上、20万间以下。符合上述情境之一的,由民政部部长决定进入二级响应状态。
停工留薪期的工资可以理解为工伤后劳动者的劳动费用。标准:原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月;重伤或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。三、十级工伤停工留薪期
10级残疾人的停工期限以医疗证明为准,一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况需要延长的,可以适当延长,但不得超过12个月。原工资福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付。
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