我跟老公签了一份合同（有效期5年）-法师兄

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问跟公司签合同，合同只有一份，没有给我

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，时效为一年。2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件（地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成委会下达裁决书。
问跟老板签了劳动合同一年后才签了，但是签了一年多的合同，是否有效

1、如果签订合同时候你已经满了16周岁，合同有效； 2、当初跟老板签合同是合同期限是两年，但是你不到一年想走人。这个不是什么问题，你依照程序办理辞职手续就是了。 3、劳动合同法第37条规定；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 4、签合同时候只有一份，并且当时没问甲方要另一份合同。老板的做法违规，应该给你一份劳动合同文本。但是，即使你手里没有合同，也没有关系，不影响你的权利，你照样可以提前30日通知单位，要求解除劳动关系。单位没有权利限制或者剥夺你的辞职权。 5、如果发生纠纷，你手里没有合同，那么，你可以要求单位拿出劳动合同，单位必须出示劳动合同。因为单位如果拿不出劳动合同，要承担法律责任，你可以主张每个月二倍的工资，并且可以要求经济补偿的。 6、如果单位侵害你的权益，你可以联系我。需要法律帮助，我可以为你提供全程免费法律支持，直到问题解决为止。如果不知道在哪里进行评价，在百度输入“胡春才律师网”，里面有个用户评价栏目，可以对我进行评价。
问没跟我签劳动合同，但公司领导有跟我签了一份协议书算吗？

青岛腾龙劳务服务为您解答，协议不代表劳动合同的。法律规定，第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》