江苏省劳动合同条例第二十二条具体内容是什么?

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• 问江苏省劳动合同条例第二十条具体内容有什么?
  

  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

• 问江苏省劳动合同条例第二十九条具体内容有什么?
  

  变更应当经当事人双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期，但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起十五日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。

• 问江苏省劳动合同条例第二十七条具体内容有什么?
  

  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过六个月。

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