江苏省劳动合同条例第二十一条具体内容是什么?

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• 问江苏省劳动合同条例第二十七条具体内容有什么?
  

  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过六个月。

• 问江苏省劳动合同条例第二十条具体内容有哪些
  

  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

• 问江苏省劳动合同条例第十八条具体内容是什么?
  

  在《中华人民共和国》实施后，用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用人单位应当在第二次劳动合同期满三十日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位应当在劳动合同期满三十日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同。

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