江苏省劳动合同条例第十八条具体内容是什么?

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• 问江苏省劳动合同条例第三十一条具体内容是什么?
  

  用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。

• 问江苏省劳动合同条例第十四条具体内容有什么?
  

  企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员，同时与新的用人单位建立劳动关系从事全日制劳动的，应当将其与原用人单位保留劳动关系的情况告知新的用人单位。双方应当订立书面，但可以对订立无固定期限劳动合同、支付经济补偿作出例外约定。

• 问江苏省劳动合同条例第二十条具体内容有什么?
  

  用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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