无固定期限劳动合同适用吗？

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣适用无固定期限劳动合同吗？
  

  劳务派遣不能签订无固定期限的劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

• 问无固定期限劳动合同解除同样适用吗
  

  无固定期限的劳动合同解除同样适用。劳动合同法第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追剧刑事责任的。 第26条第一款第一项：以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或改变劳动合同的；

• 问适用无固定期限劳动合同的条件
  

  《劳动合同法》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第(一)项、第(二)项规定的情形，续订劳动合同的。上述规定对应当订立无固定期限劳动合同的期限作了明确界定。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,553人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,930人已观看

• 0'55
  无固定期限劳动合同的条件

  751人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,027人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同的适用范围

  132人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同适用哪些情况

  664人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同适用哪些情况

  135人已浏览

• 
  劳务派遣员工适用无固定期限劳动合同吗

  201人已浏览