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1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力...
因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误...
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工伤事故后处理流程：将工伤职工送往医疗机构；向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定；向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定等材料申请工伤赔偿。
1、及时办理工伤认定：用人单位应当在事故发生后一个月内向企业注册地劳动部门申请工伤认定。用人单位未在一个月内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故发生之日起一年内申请工伤认定。二、确定工伤待遇：工伤待遇主要包括以下项目：一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期间工资。用人单位为员工缴纳社会保险的，一次性残疾补助金和一次性医疗补助金由社会保险中心支付；一次性就业补助金由用人单位支付。如果用人单位员工缴纳社会保险的，上述三项费用由用人单位承担。
【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定，如用人单位不办理，您或您的直系亲属可直接到劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 【2】明确用人单位是否为您购买了工伤保险，如已购买，您就可以申领工伤保险待遇。如未购买，您可以要求用人单位支付； 【3】如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇，您可以向劳动行政部门投诉或者向用人单位住所地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。
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