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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
根据《工伤保险条例》的规定,一般认为构成工伤需符合三个基本要件,即“因工作原因,在工作时间、工作地点内受到事故伤害”。从立法者的立法本意及平...
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所谓“工伤”是职工因工作原因遭受的事故伤害和患职业病的总称,认定的基本标准是“因工受伤”。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,这一规定是“工伤”概念的最基本含义,也即“工伤”是由于工作原因直接或间接引起的事故伤害。《工伤保险条例》第十四条第六项规定:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。”第十六条规定:“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。
1、依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。 2、职工有以下情形之一,应认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (5)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果劳动者是在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,能够申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定决定。
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