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在上海工资无法收回时,可以拨打12345吗?

2024-11-15
如果您遭受薪资拖欠的问题,请随时拨打12345热线寻求帮助。该热线将引导您与劳动监察部门联系,以便他们为您处理相关问题。劳动监察部门是国家维护劳动者权益的机构,他们依照现行劳动法律法规的规定,对违反劳动法规的企业及相关责任人员采取相应措施,包括发出警告、通报批评、罚款等处罚手段。对于涉及其他行政法规的违法行为,劳动监察部门也会向相关行政机关提出处罚建议。如果情况严重,甚至可能触犯刑法,那么劳动监察部门将把案件移交给司法机关进行刑事追责。 根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,将受到劳动行政部门的责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;若劳动报酬低于当地最低工资标准,则需支付差额部分;若逾期不支付,则需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些情形包括:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

相关法规

《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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