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根据工伤保险条列第14条的规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤;职...
上下班途中遭遇非因本人主要以上责任的交通事故,属于工伤。属于工伤的要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如你没有签订劳动合同,还需要申请劳动关系...
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根据《工伤保险条例》第14条的第6项规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的的,应认定为工伤。这类工伤先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理,然后依据不重复享受的原则和《工伤保险条例》的有关规定进行处理。 如企业为职工缴纳了工伤保险,由其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 企业未为职工缴纳工伤保险的,上述费用由企业承担。
为了使职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害后及时给予工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《工伤保险条例》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《道路交通事故处理程序规定》等有关规定,现就我市处理职工在上下班途中交通事故的有关问题提出如下意见:
请问下班回家的途径是不是平时的必经的途径呢?具体是什么时候发生的,有没有及时报警处理,责任是如何认定的呢?如果说是必经途径而且是在下班途中,是可以申请工伤认定的,等认定结果出来,主张相应的赔偿的。另外,肇事者这边是什么态度呢?可以向肇事者主张一定的赔偿。具体的信息,您方便可以想在来电帮您具体分析指导一下,保障您的最大利益,不论是肇事者这边还是公司这边,都可以帮您尽力争取最大的利益的。另外提醒您的是不要随意与单位签什么协议。
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