转正一个月被辞退是否可以要求赔偿一个月工资

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• 问转正一个月被辞退怎么补偿？
  

  1、用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问转正一个月被辞退怎么办
  

  1、签订一年劳动合同的，试用期不得超过1个月； 2、从去年7月到现在，正常情况下你是过了试用期的，公司辞退你需要有合法的理由； 3、在试用期内，用人单位可以以不符合录用条件将员工辞退；而转为正式员工后，用人单位仅仅以不能胜任工作为由解除合同是违法的，只有在员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍然不能胜任的才可以解除； 4、用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍经济赔偿金，你这样的情况可以主张2个月的工资。

• 问提前一个月将员工辞退是否可以要求赔偿
  

  公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的，不用支付代通知金。

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