公司辞退员工有什么法律限制？

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• 问辞退员工补偿法律依据有没有限制
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司辞退员工的话有什么法律规定？
  

  解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

• 问公司员工被辞退有什么办法
  

  办法很多啊，她的这种行为是侵占公司财物的行为，除了催促赶紧还钱进行教育劝导以外，还可以对其本人根据规章制度予以处罚，也可以先向她发催款通知，然后以违反公司的相关制度解除劳动合同，也可以到劳动监察大队去投诉。说真的，单位受制于劳动者的现象我还是第一次碰到，建议你以后的工作中还有解决不了的问题找柴律师吧，在劳动业务方面我尽量帮你。

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