工伤九级相应的赔偿金额

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• 问工伤九级，怎么赔偿金额？
  

  发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为26个月。 以便进一步帮你分析，以及指导你固定相关证据。

• 问九级工伤怎么赔偿金额
  

  对您的咨询回答如下： 你可以依《工伤保险条例》第十七条的规定，通过用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤。如果用人单位未提起，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年之内申请工伤。在申报工伤以后，要求以下赔偿：（一）医疗费（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费（三）康复治疗费（四）辅助器具费（五）停工留薪（六）护理费（七）伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

• 问九级工伤如何赔偿金额
  

  根据《工伤保险条例》第三十四条规定，由工伤保险基金按月发给经劳动能力鉴定委员会确认的需要生活护理的工伤职工生活护理费。例如，按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定，九级伤残的定级原则是“器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍”，无生活自理障碍，是不需要护理的，没有生活护理费。

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