工伤九级金额应该怎么赔偿

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• 问工伤九级伤残赔偿金额
  

  如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算；2.停工留薪期工资；3.一次性伤残补助金为本人13个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金（跟个人年龄和本地平均工资有关）5.一次性伤残就业补助金（跟年龄有关），6.经济补偿金、鉴定费等。

• 问工伤伤残九级，怎么算赔偿金额
  

  职工因工致残被鉴定为九级的，可得到的赔偿有： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问工伤九级赔偿的金额
  

  可要求赔偿医疗费、护理费、停工留薪工资、住院伙食补助、交通费、伤残赔偿金。 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

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