签了四年的劳动合同还可以提前离职吗

大家都在问查看更多

• 问签了一年的劳动合同可以提前离职吗
  

  签了一年的劳动合同中途能离开，正常办理离职即可。辞职是劳动者的合法权利，试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。

• 问签了三年劳动合同可以提前离职吗？
  

  1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。综上，你可以看出合同到期，就可以离职，你不用担心签了三年劳动合同到期可以随时离职吗的问题，没关系，可以直接走。

• 问签了两年劳动合同, 可以提前离职吗
  

  即使签了两年合同，也可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,270人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,607人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,198人已观看

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,119人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了一年的劳动合同还可以提前离职吗

  437人已浏览

• 
  签了三年劳动合同提前离职可以吗

  389人已浏览

• 
  签了3年的劳动合同还可以提前辞职吗

  298人已浏览

• 
  劳动合同签了三年，还可以提前辞职吗

  281人已浏览