工伤单位应该承担的费用是什么呢

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• 问工伤保险单位应该承担哪些费用
  

  （1）医疗费；（2）误工费：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。（3） 护理费：生活护理费按照①生活完全不能自理、②生活大部不能自理、③生活部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。（4）交通费；（5） 伙食补贴费：由单位按因公出差伙食补助标准的70%发，到统筹划地区以外就医所需交通费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（6）营养费和精神损害赔偿；（7）残疾辅助器具费；（8）一次性伤残补助金：12个月；（9）一次性医疗补助金：14个月；（10）一次性就业补助金：14个月。

• 问不是工伤死亡单位应该承担哪些费用
  

  工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。

• 问后的赔偿，应该（用工单位）还是（单位）承担？
  

  一般工伤的赔偿是这样的，我公司里也有出现过，首先，你去社保所拿一张工伤认定表，填写之后，上交给社保所，但是那个人一定要是你公司的职工。社保所会派人去你公司里鉴定，同时有可能会找其他的职工来问话，看受伤的情况，是否属实！然后再根据伤者医药费来进行赔偿！赔偿当然是社保所（社会劳动保障局）因为企业每年都要上交工伤的钱给社会保障局的！如果受伤影响，达到残级的时候，用工单位一般也会出于人道主义考虑，适当的对伤者或死者进行一点补偿。

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