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离职了应该怎么要回原单位多发的工资

2022-07-07
可以要回来的,但是请注意以下几点: 1、如果你已经离职,那么请在离职后1年内提出,因为超过1年,就超出了诉讼时效。仲裁有可能就不受理。劳动争议调解仲裁法》 第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条 第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条 第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、搜集证据,一般需要考勤证据,可以申请仲裁协助找公司要考勤证据,但是一般只支持2年内的考勤。2年前的考勤证据,得自己想办法 3、如果没有考勤证据,看看你的合同是怎么写的,如果合同上明确写明了一天工作8小时,每周工作6天,也是强有力的证据。要注意一点:周六和周日上班不一定是加班,只有每周累计工作时间超过40小时,才算加班!你可以找劳动监察大队或者仲裁机构再详细咨询一下,祝你维权成功。

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