现在市执行2020年工资标准吗？

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• 问2020年北京市工资支付标准
  

  1、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须建立工资台账，书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名以及签字，并保存备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人工资清单。 2、用人单位必须规定每月支付工资的日期，并向全体劳动者公布，要按期支付劳动者工资。遇有节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 3、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。 4、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应支付工资。 5、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按国家及本市有关规定支付劳动者工资。 劳动者的合法权益要得到充分保障，工资规定的合理到位就十分重要，以上就是ask.com小编为大家带来的有关2020北京市工资支付规定的内容，如果您还有其他问题，欢迎咨询ask.com网律师。

• 问2020年苏州市最低工资标准
  

  ２０２０年苏州最低工资标准为２０２０元。 　　《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》 　　一、月最低工资标准：一类地区２０２０元；二类地区１８３０元；三类地区１６２０元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区１８．５元；二类地区１６．５元；三类地区１４．５元。 　　企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 　　二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付： 　　（一）加班加点的工资； （二）　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）劳动者按下限缴存的住房公积金； （四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 　三、请各设区市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

• 问2020年邵阳市最低工资标准
  

  公司最低薪水准则上调140元，调整最低薪水准则是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。北京市最低薪水准则由每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。同时，相应提高非全日制从业人员最低薪水准则，非全日制从业人员小时最低薪水准则由每小时14元提高到每小时15.2元；非全日制从业人员法定节假日小时最低薪水准则由每小时33元提高到每小时36.6元。

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